Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 40 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Для выполнения возложенных на него функций инспектор по кадрам обязан:
3.1. вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
3.2. оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
3.3. формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
3.4. подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
3.5. заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
3.6. производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
3.7. вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением;
3.8. вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
3.9. оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;
3.10. изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению;
3.11. по истечении установленных сроков текущего хранения подготавливает документы к сдаче на хранение в архив;
3.12. осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;
3.13. составлять установленную отчетность.
Образование:
Высшее
Контакты:
Вакансия была скрыта или удалена работодателем
