Вакансия: Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 4 разряда
Зарплата: 44 899 - 67 949 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: • проверка схем учета энергии, выполняемого прямоточными счетчиками, включенными через измерительные трансформаторы тока и напряжения, по образцовому счетчику или с применением лабораторных ваттметров;
• определение годности измерительных трансформаторов, электросчетчиков и их замена;
• определение расчетных коэффициентов в схемах учета, выполненных с измерительными трансформаторами;
• снятие и подача напряжения на приборах учета электрической энергии;
• оформление документации по проделанным работам;
• выявление случаев безучетного потребления электроэнергии;
• допуск приборов учета электрической энергии в эксплуатацию, в том числе и в составе комиссии;
• выдача предписаний потребителям о приведении измерительных комплексов в соответствие требованиям НТД;
• выполнение плана-графика работ по проведению инструментальных проверок систем учета электроэнергии;
• визуальный съем показаний с приборов учета;
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы:
график работы 5/2;
Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.
