Вакансия: заместитель директора по безопасности
Зарплата: 92 999 - 120 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Разрабатывать и утверждать по согласованию с руководителем организации программы и планы развития организации в области комплексной безопасности, антитеррористической и противокриминальной защищенности объектов и осуществлять контроль их реализации;
- обеспечивать выполнение мероприятий по комплексной безопасности и антитеррористической защищенности обучающихся и работников организации в ходе учебного процесса, эксплуатации учебно-лабораторного оборудования производства различного вида работ и в местах проведения массовых мероприятий с участием обучающихся и работников организации;
- обеспечивать организацию контрольно-пропускного режима в организации, осуществлять текущий контроль работоспособности технических средств обеспечения охраны и оповещения.
- руководить разработкой планирующих документов по гражданской обороне, пожарной безопасности, соблюдения правил дорожного движения и безопасности людей на водных объектах, охране труда, а также предупреждению производственного травматизма и осуществлять контроль их исполнения;
- разрабатывать локальные правовые акты, планирующие и организационно-распорядительные документы по защите от чрезвычайных (кризисных) ситуаций, антитеррористической и противокриминальной защищенности объектов Учреждения, соблюдению внутреннего режима в организации, и обеспечивать их выполнение, включая подготовку необходимых сил и средств;
- обеспечивать подготовку и проведение учений, тренировок по гражданской обороне, защите от чрезвычайных (кризисных) ситуаций и пожарной безопасности;
- контролировать разработку и осуществление комплекса мер по обеспечению пожарной безопасности в организации;
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 100 %, - за специфику работы – устанавливается в денежном эквиваленте;
- за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали– устанавливается в денежном эквиваленте;
- надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада;
- доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы;
- компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте;
- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.
