Вакансия: Ведущий инженер отдела производственной безопасности и производственного контроля
Зарплата: 55 941 - 84 512 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
подготовка распорядительных документов по филиалу в части создания комиссии по расследованию технологических нарушений (аварий), продления срока расследования;
сбор информации (оперативные выписки, заключение РЗА, паспорта на оборудование, технологические схемы и т.д.), проведения анализа причин технологических нарушений (аварий), разработка противоаварийных мероприятий (совместно со службами), заполнение разделов в программном комплексе «Аварийность», формирование акта расследования, согласование и сбор подписей членов комиссии;
участие в расследовании технологических нарушений (аварий), взаимодействие при расследовании технологических нарушений (аварий) с представителями Ленинградского РДУ, Ростехнадзором, представителями заводов-изготовителей, потребителей, смежных электросетевых организаций, генерирующих компаний;
контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследования технологических нарушений (аварий), и предоставление их в вышестоящие инстанции;
подготовка поквартального анализа причин технологических нарушений, доведение указаний, информационных обзоров по аварийности с анализом и мерами по их предупреждению до начальников служб.
Образование:
Высшее
Опыт:
1
Премии и бонусы:
график работы: 5/2;
Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.
