- Сменный график работы;

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в одно из дочерних обществ крупнейшей нефтегазовой компании страны;

- Медосмотр за счет организации;

- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

- Высокая оценка за эффективную работу (квартальные премии, премии к профессиональным праздникам, «13 зарплата»);

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Доплата за вредные и тяжелые условия труда;

- Предоставление современной спецодежды в соответствии с сезоном, СИЗ и инструментов;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Социальные льготы и выплаты по Коллективному договору;

- Добровольное медицинское страхование (оплата медицинских услуг и санаторно-курортное лечение);

- Компенсация детского оздоровительного лагеря;

- Новогодние подарки детям;

- Возможность участия в корпоративных праздниках, соревнованиях.