1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке. 8. Оплата проезда до места проведения соревнований.
организация и полное ведение бухгалтерского учета по учету ТМЦ; ведение бухгалтерского учета и составление отчетности (в Алтакрайстат) по учету основных средств; осуществление приема и контроля перви...
Прием и обработка первичной документации от поставщиков. Контроль за правильностью оформления первичной документации от поставщиков. Сверка с контрагентами (акты сверки, взаимозачеты) Работа с путевым...
Учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на выполнение услуг, результатов хозяйственно-материальной деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками. Начисление и перечисление н...
Ведение бухгалтерского и налогового учета в ООО, ИП...
учёт поступления и перемещения ТМЦ в разрезе складов; - учёт расчетов с поставщиками; - осуществление учета и проверки правильности заполнения счетов-фактур от поставщиков; - составление актов сверок ...
Аналитический, синтетический и налоговый учёт по счету 01 «Основные средства» и счёту 02 «Амортизационные отчисления». Налоговый учёт по движению основных средств в программе «1С-Бухгалтерия 8.3». ...
