Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Медицинский осмотр за счет предприятия.

Корпоративный транспорт.

График работы с 07.00 до 13.00 (суббота, воскресенье - выходной).

Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).

Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).

Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.

Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.

Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.

Корпоративные мероприятия.