Вакансия: Полицейский (водитель) ИВС МО МВД России "Мурашинский"
Зарплата: 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменная работа
Задачи: Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона.
В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Контролировать блокировку всех дверей во время движения и стоянки.
Обеспечивать постановку автомобиля в гараж или на охраняемую автостоянку для обеспечения сохранности автомобиля.
Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
Своевременно подавать заявки, необходимые для обеспечения надлежащего технического состояния автомобиля (регламентируется нормативно-справочной и технической литературой по автомобилю).
Обеспечивать своевременную подачу заявок на топливо.
Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте.
Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.
Образование:
Среднее общее
Премии и бонусы: - стабильная и своевременная заработная плата, ее увеличение в зависимости от выслуги лет, звания, должностного роста;
- денежное довольствие выплачивается даже тогда, когда сотрудник находится на больничном;
- служба в Вооруженных Силах входит в стаж службы в органах внутренних дел;
- возможность получения бесплатного высшего образования в образовательных организациях МВД России и перспектива карьерного роста;
- пенсионное обеспечение при выслуге 20 лет в органах внутренних дел;
- основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней (с учетом выходных дней);
- дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы продолжительностью от 5 до 15 дней (при наличии соответствующей выслуги лет);
- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день;
- дополнительный отпуск за работу во вредных условиях;
- оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно сотрудника и членов его семьи, с предоставлением дополнительного времени для проезда;
- ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;
- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;
