- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- добровольное медицинское страхование (ДМС) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
- дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значительными жизненными событиями).
- выплата выслуга лет за работу в энергетике