Вакансия: Главный менеджер

Зарплата: руб.

Опубликовано: 17.01.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Актуализация сроков исполнения КСГ с внесением факта. В случае отклонения сроков актуализированного графика по фактическим данным от базового варианта, принимать участие в разработке компенсирующих мероприятий по соблюдению сроков, и принимать участие в их реализации при необходимости. Подготовка локальных графиков производства работ согласно рабочей документации/проекта организации строительства/ведомости объемов работ. Сбор, анализ и мониторинг производственной отчетности по объектам, участие в подготовке оперативной отчетности; Осуществление контроля, в отношении курируемых договоров, по которым Общество выступает плательщиком, своевременности предоставления надлежаще оформленных первичных учетных документов контрагентом, осуществлять проверку первичных учетных документов по форме (полнота и правильность оформления документов, заполнение реквизитов), содержанию (законность документированных операций, логическая увязка отдельных показателей), арифметически (подсчет сумм), своевременную регистрацию фактов хозяйственной жизни в корпоративной системе SAP ERP, своевременное предоставление оригиналов или копий первичных учетных документов или оформленных справок по начислениям для отражения в учете в соответствии с действующим в Обществе графиком документооборота. Идентификация рисков в рамках своей компетенции, информирование о них непосредственного руководителя. Выполнение функции риск-эксперта/ответственного за мероприятия по управлению рисками в части исполнения ключевых сроков выполняемых работ в соответствии с нормативно-методическими и иными внутренними документами Общества, Компании в области управления рисками. Обеспечение формирования отчетов о ходе исполнения КСГ проекта. Участие в подготовке материалов для проведения тендерных процедур в рамках специализации;

Образование: Не указано

Квалификация:

· Стабильная заработная плата

· Материальная помощь

· Санаторно-курортное лечение

· Наградная политика

· Жилищные программы

· Пенсионные программы

· Служебный транспорт

· доп. оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 дня;

· ежегодная оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска;

· ДМС - РЕСО-Гарантия