Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 39 100 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1) Осуществляет ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
2) Осуществляет организацию системы движения документов по персоналу.
3) Осуществляет ведение документации по учету и движению кадров
4) Осуществляет администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
5) Осуществляет сбор и проверку личных документов работников.
6) Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
7) Осуществляет выдачу работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
8) Осуществляет доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
9) Осуществляет ведение учета рабочего времени работников.
10) Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче в архив.
11) Осуществляет оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала.
12) Осуществляет документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала.
13) Осуществляет оформление документов по вопросам оплаты и организации труда персонала, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.
14) Осуществляет подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
15) Осуществляет анализ планов, стратегий и структуры организации.
16) Осуществляет анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах.
17) Осуществляет формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция.
18) Осуществляет анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).
19) Осуществляет информирование и консультирование руководителей структурных подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.
20) Осуществляет оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).Работа в программе 1С, ссту, ПУ-6
Образование:
Высшее
