Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Компенсация аренды жилья.
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Ведение учета хозяйственных операций, связанных с движением материально-производственных запасов ...
Бухгалтер исполняет следующие обязанности: 1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценнос...
бухгалтер по материалам, ведение кассы. работа в бюджетной организации....
Осуществление сверок взаиморасчётов с контрагентами, при непосредственном участии ответственных подразделений Контроль дебиторской и кредиторской задолженности Выполнение поручений гла...
- подробнее по телефону 22-63-09 (рабочее время) - ведение первичной документации; - бухгалтерская отчетность и т.д....
Занесение первичных документов в 1С, контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками Проверка правильности занесения первичных документов в 1с Иные поручения главного бухгалтера ...