-
Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Система оплаты - «оклад + ежемесячная премия по результатам работы», не ограничиваем верхнюю границу премии;
- Компенсация затрат на сотовую связь, оплата ГСМ;
- Соц. пакет (добровольное медицинское страхование*, социальные выплаты)
*Страховой полис оплачивается банком и работником в соотношении, зависящем от стажа работы.