Вакансия: Дежурный по переезду

Зарплата: 43 000 - 47 000 руб.

Опубликовано: 27.08.2025

Компания: ОАО "РЖД"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Сменный график

Задачи: Обеспечение безопасного движения (в т.ч. скоростного и высокоскоростного) поездов, автомобилей и других транспортных средств на переезде. Регулирование движения по переезду всех видов транспорта. Организация в соответствии с установленным порядком пропуска большегрузных, негабаритных, тихоходных и других машин, прогона скота. Содержание в исправном состоянии и контроль за работой автоматических устройств, заградительной светофорной и звуковой сигнализации, прожекторных установок, электроосвещения, радио- и телефонной связи и других устройств на переезде. Выявление и устранение неисправностей и нарушений в работе оборудования переезда, которые могут быть устранены силами дежурного по переезду. Обеспечение мер безопасности при аварийной обстановке на переезде с использованием средств автоматического управления сигналами и приборами, ручных средств остановки поезда. Организация безопасного движения поездов и других транспортных средств при неисправном состоянии автоматической сигнализации, приборов управления автоматическим шлагбаумом, нарушении энергоснабжения, при производстве работ по текущему обслуживанию и регулировке устройств автоматики и сигнализации переезда. Ограждение переезда и подача установленных сигналов. Наблюдение за состоянием проходящих поездов, принятие мер к остановке поезда в случае обнаружения неисправностей подвижного состава и нарушений в погрузке груза, угрожающих безопасности движения.

Образование: Основное общее

Квалификация:

· оформление по ТК РФ;

· стабильная заработная плата;

· ежегодная индексация оплаты труда;

· материальная помощь к отпуску;

· выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);

· дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);

· возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;

· возможности для профессионального развития и карьерного роста;

· широкая программа добровольного медицинского страхования;

· программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;

· детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

· негосударственное пенсионное обеспечение;

· компенсация части расходов по найму жилья;

· частичная компенсация расходов за занятие спортом;

· предоставление работникам и их детям в возрасте до 18 лет права бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования в любую точку РФ;

· единовременная выплата при приеме на работу в размере 20000 руб.

Премии и бонусы: Ежемесячная премия 70 %