Вакансия: Специалист по охране труда
Зарплата: 59 900 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: разрабатывать проекты локальных нормативных актов о СУОТ;
- разрабатывать программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- проводить вводный инструктаж по охране труда и обучать персонал безопасным методам работы, проверять знания работников;
- готовить отчетную документацию по охране труда;
- выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;
- обеспечивать предприятие и работников средствами индивидуальной защиты.
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: система начисления з/п: оклад плюс премия. Премия 35 % от суммы основного оклада (при условии выполнения показателей премирования), северная надбавка – 50 %, районный коэффициент – 20%. По истечении 1 года работы начисляется надбавка за выслугу лет в размере 6% к должностному окладу, ежегодная индексация з/п.
Обеспечение работников спецодеждой, инструментом и др. Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности
Работодатель вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии.
В организации существует бронирование работников (исключение, если есть моб.предприсание, решение о бронировании принимает военкомат)
В компании действует профсоюзная организация, имеется Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций (материальная помощь к отпуску, на регистрацию брака, по рождению ребенка, компенсация путевок в детские лагеря, компенсация оплаты за детский сад для многодетных семей, компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация оплаты путевок в санатории, компенсация расходов по улучшению жилищных условий, по истечении 1 года работы в Обществе работникам, принятым впервые на постоянную работу после окончания высших, средних специальных учебных заведений, (получившим первое профессиональное образование) выплачивается МП в размере 1 ММТС (12 345)
В организации проводятся спортивные (мини-футбол, волейбол, плавание, бильярд, теннис и др.) и культмассовые мероприятия (экскурсии, молодежные, семейные программы).
ДМС (постоянные работники после испытательного срока получают полис добровольного медицинского страхования, позволяющий получать платную медицинскую помощь в лечебном учреждении, входящем в список участвующих в страховой программе организаций, включая в том числе медицинские услуги по стоматологии)
- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
