Социальные гарантии:
1. Наставничество и поддержка при адаптации;
2. Обучение, повышение квалификации за счет средств работодателя;
3. Частичная оплата питания (столовая на территории предприятия);
4. ДМС.
Дополнительное премирование по итогам работы.
На предприятии действует корпоративная программа по мероприятиям для сотрудников.
Членам Профсоюза выплачиваются дополнительные выплаты.
Для сотрудников предприятия есть общежитие и парковочные места при необходимости.
Основные задачи: Управление финансовым блоком компании (бухгалтерия, казначейство); Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности; Выстраивание новой команды и организация их...
руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов; организация технического надзора за сроками и качеством выполнения работ, за их...
Проектирование и организация процессов в медицинской организации: − разработка планов перспективного развития медицинской организации; − координация процессов медицинской деятельности с уп...
1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха . 2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использова...
Механическая обработка на карусельных станках Сincinnati D3-5 м...
