Вакансия: Ведущий специалист отдела розничных продаж, эксплуатации АЗС и операционного контроля
Зарплата: 59 200 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Контроль процесса возмещения ущерба клиентами АЗС согласно действующим внутренним нормативным документам.
Контроль за соблюдением персоналом АЗС регламентных документов по вопросам взыскания суммы ущерба при совершении ДТП, либо ином правонарушении.
Оказание консультационной поддержки персоналу АЗС в рамках должностного функционала. Взаимодействие с клиентами в целях возмещения причиненного ими Обществу ущерба.
Взаимодействие со страховыми компаниями с целью возмещения ущерба Обществу.
Ведение учета ДТП, иных правонарушений, анализ объема выплат по жалобам клиентов с формированием отчета
Формирование предложений по сокращению случаев ДТП на АЗС, сокращения возможных потерь Общества.
Осуществление контрольных проверок АЗС/АЗК . Контроль устранения выявленных нарушений.
Подготовка пакета документов для вынесения дисциплинарного взыскания сотрудникам АЗС (при наличии оснований).
Анализ и урегулирование расхождений в сменных отчетах АЗК/АЗС/ПЗС по видам оплат: РН-Карт, банки, наличный расчет, инкассация
Подготовка Реестра плановых платежей по договорам отдела розничных продаж, эксплуатации, операционного контроля
Ежемесячные внесения комментариев по расхождениям данных оперативного контура (IBS Trade House) и бухгалтерского учета (ТИС БУ/НУ ПНПО) в части сверки данных отчета о выручке и денежных средств по видам оплат
Оформление ежеквартального отчета по контролю соблюдения лимита денежных средств на АЗК/АЗС/ПЗС в соответствии с утвержденным приказом Общества
Оформление отчета по проблемной дебиторской/кредиторской задолженности
Осуществление договорной работы с ООО «РН-Карт» (заключение дополнительных соглашений, увеличение сумм по договору, пролонгация договора, оплата по счетам).
Образование:
Высшее
Квалификация:
- оклад 45 557 руб..\мес. (до вычета НДФЛ)
- ежемесячная премия до 30%
- годовая премия в размере 10 % годового заработка
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %,
работа в офисе в центре города с удобной транспортной доступностью
добровольное медицинское страхование (ДМС)
страхование жизни и здоровья
материальная помощь и оплачиваемые дни дополнительного отпуска по социальным основаниям
санаторно-курортное лечение работников
частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха
детские новогодние подарки
корпоративная пенсионная программа
