Условия:

• Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность установления персональной надбавки;
• Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников;

Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:

• премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
• премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
• материальная помощь к ежегодному отпуску;
• материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
• материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
• оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
• оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
• дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.