Вакансия: первый заместитель директора департамента
Зарплата: 85 000 - 98 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1) не разглашать доверенных сведений, составляющих государственную тайну;
2) соблюдать частичные временные ограничения;
3) непосредственно координировать и контролировать деятельность:
отдела социального обслуживания и взаимодействия с ветеранскими и общественными организациями;
отдела сводной информации и контроля поручений;
правового отдела;
отдела автоматизированных систем;
отдела организационной и кадровой работы;
4) обеспечивать координацию и контроль за деятельностью (не включая вопросы обеспечения финансирования, содержания (и ремонта) зданий, сооружений и имущества, создания безопасных условий пребывания граждан) организаций социальной защиты населения:
комплексных центров социального обслуживания населения;
государственных организаций стационарного обслуживания;
5) давать подчиненным сотрудникам департамента и руководителям координируемых организаций, подведомственных департаменту (далее – подведомственных организаций) поручения в соответствии с их должностными регламентами или должностными инструкциями, осуществлять контроль за качественным и своевременным выполнением поручений;
6) обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на координируемые подразделения департамента и подведомственные организации, нести ответственность за их выполнение;
7) участвовать в разработке предложений по направлениям деятельности курируемых подразделений департамента;
8) разрабатывать положения, оформлять проекты решений по вопросам своей компетенции, участвовать в разработке нормативных правовых актов по вопросам своей компетенции;
9) оказывать методическую помощь руководителям подведомственных организаций в пределах своей компетенции;
10) осуществлять подготовку докладов, выступлений для средств массовой информации, семинаров, совещаний, конференций по вопросам, входящим в его компетенцию;
11) вносить предложения о поощрении, награждении, наложении дисциплинарного взыскания на гражданских служащих и сотрудников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы департамента (далее – сотрудники), руководителей подведомственных организаций;
12) контролировать организацию проведения заседаний комиссий и рабочих групп по вопросам своей компетенции;
13) принимать участие в заседаниях координационных комитетов, комиссий, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью департамента;
14) осуществлять координацию и контроль за ведением кадрового делопроизводства;
15) вносить предложения по изменениям должностных регламентов гражданских служащих и распределению должностных обязанностей между подчиненными гражданскими служащими;
16) вносить предложения по изменениям должностных инструкций сотрудников и распределению должностных обязанностей между подчиненными сотрудниками;
17) организовывать разработку положения и планов работы коллегии при департаменте.
Образование:
Высшее
Опыт:
4
