Вакансия: кладовщик
Зарплата: 29 000 - 43 500 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществляет работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.
Проверяет соответствие принимаемых товарно-материальных ценностей сопроводительным документам.
Ведет работы по различным видам оперативного учета (объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, потребляемых в производстве).
Обеспечивает:
– сохранность складируемых товарно-материальных ценностей;
– соблюдение режимов хранения;
– ведение учета складских операций;
– соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
– составление установленной отчетности.
Осуществляет:
- укладку вручную изделий в пакеты, коробки и другие виды упаковки;
– фасовку готовой продукции согласно техническим условиям и соттветствующим инструкциям;
- маркировку готовых изделих;
- перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам
Образование:
Среднее профессиональное
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %, Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.)
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии:
Действует Коллективный договор.
Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии)
Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника, в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.)
Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников)
Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т.д.)
Медицинский осмотр 1 раз в два года.
Обеспечение спецодеждой.
Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних.
Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и «Ледовой арены»
