Вакансия: Контролер продукции медицинского назначения
Зарплата: 51 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи:
Производить выборочный контроль исходных, вспомогательных и упаковочных материалов, промежуточных продуктов (полупродукта) и готовой продукции в процессе производства в соответствии с контрольными точками указанных в технологическом регламенте, технологическими инструкциями, направляя свою работу на предотвращение несоответствующей продукции на всех стадиях производства.
Проверять соответствие исходных, вспомогательных и упаковочных материалов, промежуточных продуктов (полупродукта) и готовой продукции аналитическим листам и условия их хранения на участках.
Предотвращать возможность использования в процессе производства промежуточных продуктов (полупродукта), исходного сырья, вспомогательных и упаковочных материалов несоответствующего качества.
Контролировать соблюдение требований к условиям хранения, сроков годности и хранения исходного сырья, вспомогательных и упаковочных материалов, полупродуктов, промежуточной продукции и нерасфасованной продукции, готовой продукции в производственных помещениях.
Контролировать санитарное состояние производственных и вспомогательных помещений, оборудования, в том числе и вспомогательного, а также надлежащей подготовкой их к выполнению работ на данном оборудовании и в данных помещениях.
Контролировать выполнение производственным персоналом и контролерами требований к личной и производственной гигиене, согласно требованиям к производственным зонам и классам чистоты помещений.
Образование:
Не указано
Квалификация:
- График работы 2-х сменный 5/2; 1 неделя с 6:00 до 14:30, 2 неделя с 13:30 до 22:00;
- Доставка вахтой на работу в первую смену и после второй смены;
- Официальное оформление по ТК РФ, предоставление социальных гарантий, регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц; оформление по ТК РФ;
- обучение за счет работодателя;
- Периодические медосмотры;
- Комфортные условия для сотрудников: раздевалки, душевые, место для приема пищи;
- Дотация на питание;
- Корпоративные мероприятия;
- Месячные премии, премия по итогам работы за год;
- Ежемесячные пособия в размере 10 % от МРОТ на каждого ребенка сотрудникам с тремя и более детьми;
- Подарки на 23 февраля, 8 марта, Новый год;
- Для летнего отдыха детей - детский лагерь.
