Вакансия: Заведующий хозяйством
Зарплата: 28 473 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Руководство хозяйственной деятельностью школы;
2. Прием материальных ценностей, имущества, мебели, инвентаря, ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;
3. Подготовка школы к началу учебного года;
4. Текущий контроль за техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания, территории, помещений школы в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
5. Контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств школы;
6. Координация работы технического и обслуживающего персонала школы, учет рабочего времени данных работников;
7. Инвентарный учет имущества, отчетность за него и документация по хозяйственной части;
8. Своевременное заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями и поставщиками товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения хозяйственной деятельности в школе;
9. Соблюдение требований охраны труда при эксплуатации здания школы и оборудования, организация текущего ремонта по мере необходимости;
10. Обеспечение безопасности при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспорта на территории школы;
11. Организация ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствования системы теплоснабжения, подготовка документации к отопительному сезону;
12. Организация разработки инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала не реже 1 раза в 5 лет;
13. Организаця обучения и инструктажей на рабочем месте для технического персонала.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Занятость на время нахождения основного сотрудника, занимающего данную должность, в отпуске по уходу за ребенком. Срочный трудовой договор до 04.08.2025 г.
Премии и бонусы: Ежемесячные компенсационные и стимулирующие выплаты в размере до 45 % от оклада 24759 руб. (объем в денежном выражении - 11141 рубль). Возможны квартальные премии при выполнении дополнительных работ, предусмотренных Положением об оплате труда.
