Вакансия: инспектор отдела кадров
Зарплата: 45 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Предоставление отчетов по форме СЗВ-ТД при каждом кадровом мероприятии - приеме, увольнении, переводе сотрудников, заключении и окончании договоров гражданско-правового характера, предоставление ежегодного отчета ЕФС-1.
2. Предоставление корректирующих форм в Социальный фонд РФ.
3.Организация работы по подготовке архивных справок для работников учреждения, уходящих на пенсию - подготовка справок по запросу архива, пенсионного фонда о трудовой деятельности работников, необходимые для назначения пенсии по возрасту.
4.Организация работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, предоставление сведений о прошедших изменениях учетных данных военнообязанных работников в военно-учетный стол, проведение сверок.
5. Организация работы по сертификационной учебе, оказание методической помощи по вопросам первичной специализированной аккредитации, периодической аккредитации медицинских работников (формирование ежегодной заявки на обучение, отслеживание сроков предоставления сертификационной учебы), организация помощи в подготовке и размещении аккредитации в личном кабинете медицинского работника.
6.Ведение учета личного состава организации и формирование информационной базы сотрудников для нужд учреждения.
7. Организация работы в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-Ф3, пункт 6.1 перечня основных мероприятий государственной программы Хабаровского края «Обеспечение общественной безопасности и противодействие преступности в Хабаровском крае», утвержденной Постановлением Правительства Хабаровского края от 31.12.2013 № 482-пр, постановления Правительства Хабаровского края от 3 декабря 2020 г. № 521-пр «О мерах по противодействию коррупции в государственных учреждениях Хабаровского края, по предоставлению Деклараций «О конфликте интересов работниками КГБУЗ «Солнечная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края», ежегодно в срок до 30 апреля.
8.Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
9. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
10. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
11.Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
12.Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Образование:
Не указано
