Вакансия: Заместитель главного механика в сфере нефтегазовой промышленности
Зарплата: 203 430 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Осуществлять организацию своевременного формирования объемов работ по подготовке и проведению текущего ремонта и технического обслуживания (ТР и ТО) технологического оборудования (в том числе производственных зданий, сооружений и жилых помещений) в процессе эксплуатации технологических установок.
Осуществлять управление всеми элементами процесса организации ТР и ТО, обеспечивать разработку детальных процедур по организации и проведению ТР и ТО.
Определять вехи эксплуатационного ремонта.
Контролировать своевременную разработку графиков проведения ТР и ТО технологических установок, производственных зданий, сооружений и жилых помещений.
Обеспечивать своевременное формирование ежегодных планов работ по подготовке и проведению ремонтов технологического оборудования
Обеспечивать составление заказов технического обслуживания и ремонта оборудования (ТОРО).
Осуществлять организацию разработки нормативно - технической и распорядительной документации, регламентирующей порядок планирования, подготовки и безопасного проведения ремонтных работ. Контролировать техническую подготовку производства работ по эксплуатационному ремонту.
Обеспечивать планирование, распределение и контроль расходования ремонтного фонда по направлениям ремонтных работ и объектам ремонта в рамках эксплуатационного ремонта объектов Общества.
Контролировать подготовку документации по проведению закупочных процедур на выполнение работ силами сторонних организаций в рамках эксплуатационного ремонта.
Обеспечивать проведение технической оценки предложений подрядных организаций, готовность к выполнению работ по этапам эксплуатационного ремонта.
Образование:
Высшее
Опыт:
3
Премии и бонусы:
доставка служебным транспортом;
ежеквартальная индексация з/п;
расширенный социальный пакет;
ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны;
полис ДМС;
медицинская страховка;
компенсация расходов на занятия спортом;
льготное ипотечное кредитование;
100% компенсация родительской платы за детский сад;
корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании;
релокационный пакет (компенсация стоимости жилья иногородним, затрат на переезд, подъёмные в размере 2-х окладов).
