• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.
Руководство деятельности организации. Организация работы с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений организации. Организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления ...
Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;Приём, учет и контроль первичной документации по движению ТМЦ и ОС и подготовка их к счетной обработке;Сверка расчетов с п...
1. Ведение бухгалтерского учета (ОСНО) в соответствии с действующими законодательством, инструкциями и стандартами. 2. &nbs...
ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам учета начисление заработной платы и кадровый учет, отчетность в ПФР взаимодействие с налоговыми органами, СФР...
начисление заработной платы сотрудникам ; расчёт и отправка в СФР (СБИС) листков временной нетрудоспособности; подготовка отчётности: 4-ФСС; 2-НДФЛ; 6- НДФЛ. и прочее согласно должностной инструкции ...
