Условия:

·     Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

·     Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

·     Соц. пакет согласно действующему Коллективному договору (частичная компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские сады, на приобретение путёвок в детские загородные оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение; корпоративные подарки детям работников);

·     Повышение квалификации;

·     Интересная корпоративная жизнь;

·     Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08-00ч до 17-00ч, пт. с 08-00ч до 16:00ч.