-оформление согласно трудовому законодательству РФ с первого дня работы (официальная заработная плата, оплата больничных и отпусков);

-Дружный, молодой коллектив,подарки к Новому году, корпоративные мероприятия за счет работодателя;

-Годовой бонус по результатам работы;