• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• eдинoвpеменная выплата при трудоустройстве – 20000 рублей;

• материальная помощь к отпуску;

• выплаты за преданность компании при отработке трех, пяти, десяти лет;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.