Вакансия: Менеджер по персоналу
Зарплата: 37 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями лицея-интерната и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
2. Осуществляет поиск работников необходимых профессий, специальностей и квалификации — как собственными силами, так и во взаимодействии со службой занятости населения Республики Коми. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
3. Проводит предварительную работу с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования, испытательный срок и так далее). Выявляет наиболее перспективных, рекомендует их для последующего собеседования с директором лицея-интерната.
4. Участвует в принятии решений по вопросам приема, перевода, наложения административных взысканий, увольнения работников, в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников.
5. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
6. Консультирует работников по вопросам трудового законодательства и социальной защиты.
7. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры.
8. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
9. Разрабатывает планы и графики аттестации на соответствие занимаемой должности, оформляет представления работников к поощрениям и наградам.
10. Участвует в работе аттестационной комиссии, по результатам работы комиссии готовит проекты заключения аттестационной комиссии. Осуществляет иные действия и мероприятия, необходимые для успешного проведения аттестации.
11. Принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
12. Является ответственной за ведение кадрового делопроизводства.
- Составляет и оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Формирует и ведет личные дела работников, личные карточки формы Т-2, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Составляет графики отпусков;
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Составляет установленную отчетность.
Ведение воинского учета и архива учреждения.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Пятидневная рабочая неделя, выходной -суббота, воскресенье
Опыт:
2
