В соответствии с ТК РФ и нормативными актами работнику предоставляются следующие гарантии и компенсации, связанные с переездом в район Крайнего Севера: -Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) Работника и половина должностного оклада на каждого прибывшего члена семьи работника (неработающего) -Оплата проезда до г. Магадана Работнику в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не свыше проезда воздушным транспортом – в салоне экономического класса. -Оплата стоимости провоза багажа до места работы, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки контейнером – не более пяти тон груза на семью; воздушным транспортом (не более 300 кг); почтовой связью (не более 300 кг). -По заявлению работника предоставляется семь календарных оплачиваемых дней для обустройства на новом месте. Работнику по договору найма предоставляется специализированное жилое помещение (служебное жилье): по составу семьи. Служебное жилье предоставляется работодателем в порядке очередности, учитывая время трудоустройства специалиста. Компенсация части расходов, связанных с оплатой стоимости найма (поднайма) жилого помещения на период отсутствия служебного жилья осуществляется по следующим нормативам: 1- комнатная квартира на одиноко проживающего гражданина или на семью, состоящую из двух человек (сумма компенсации 20 500). и далее 2 ком - 23 600. Решение о предоставлении компенсации расходов принимается уполномоченными должностными лицами Минздрава Магаданской области. Компенсация расходов осуществляется управлением бухгалтерского учета и отчетности Минздрава Магаданской области путем перечисления денежных средств по реквизитам, указанным в Сводном реестре, в срок, не превышающий 30 календарных дней, с момента поступления Сводного реестра.