1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ; 2. Стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Дружный коллектив; 5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке.
обеспечение работ по обновлению и модернизации оборудования; внедрение проектов технического перевооружения;...
Планирование хозяйственной деятельности Центра ОВД: участие и кооординирование работы структурных подразделений Центра при подготовке плановых заявок в Программу деятельности филиала на предстоящий го...
актуализация документации СМК (СТО, инструкции, положения, регламенты и т.д.); ведение документации по внутренним аудитам; участие во внутренних и внешних аудитах; сбор и анализ информации от подразд...
-организация и выполнение работы по начислениям за оказанные услуги водоснабжения и водоотведения абонентам и потребителям в сфере ЖКХ; -организация и выполнение работы по обеспечению сбора платежей с...
Осуществление лингвистической экспертизы документов, корректировка текстов официально-делового и публицистического стилей; Взаимодействие с сотрудниками по вопросу подготовки и оформления докуме...
делопроизводство по судебным делам (формирование дел, составление описей, подшивка,приобщение поступивших материалов, сдача в архив); отправка исходящей корреспонденции; изготовление и отправка испол...
