Вакансия: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер
Зарплата: 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. организовывать лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о ФАП;
2. оказывать доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности ФАП: вести амбулаторный прием на ФАП; вести больных на дому; оказывать первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично;
3. своевременно направлять больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующее ЛПУ;
4 выполнять врачебные назначения;
5. подготавливать больных к приему врачом на ФАП;
6. участвовать в диспансеризации населения;
7. проводить простейшие лабораторные исследования; лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры (при наличии соответствующей аппаратуры); профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия; подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания; санитарно-просветительскую работу среди населения;
8. обеспечивать медицинскую помощь детям в детских яслях, садах, яслях-садах, детских домах, школах, расположенных на территории деятельности ФАП и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников
и др.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Меры социальной поддержки, иные социальные гарантии и выплаты для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Кесовогорском муниципальном округе:
- возможность участия в программе «Земский фельдшер»;
- возврат затрат на коммунальные расходы медицинским работникам, зарегистрированным в сельской местности;
Меры социальной поддержки, социальных гарантиях и выплатах в период осуществления трудовой деятельности, установленных локальными нормативными актами работодателя:
- выплата молодым специалистам на протяжении 3-х лет;
- стимулирующие и компенсационные выплаты;
- компенсация части расходов за найм жилого помещения;
- обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации.
