Вакансия: Бухгалтер 1 категории
Зарплата: 44 207 - 66 910 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - проверять первичные документы по поступлению, внутреннему перемещению и выбытию материалов на складе и производственных участках;
- проверять и своевременно отражать в бухгалтерском учете хозяйственные операции, связанные с движением ТМЦ, услуг производственного характера, капитального ремонта, документов по авансовым отчетам связанных с командировочными расходами, использованием денежных средств по хозяйственным и административным расходам;
- вести аналитический учет расходов с поставщиками (подрядчиками) и покупателями, по каждому платежному документу, приходному ордеру или приемному акту (счете-фактуре) в части расчетов с поставщиками, подрядчиками и покупателями за приобретенные материалы, оказанные услуги, составлять акты сверки расчетов с покупателями и поставщиками в установленные сроки;
- оформлять платежно-расчетные документы, выписывать счета и счета-фактуры на оказанные услуги и отгруженные ТМЦ, осуществлять контроль аналитического учета по счету учета расходов с покупателями, прочими дебиторами и кредиторами, по НДС с авансов, полученных;
- оформлять документы по реализованным ТМЦ сторонним организациям;
- подготавливать РНО на оплату согласно предоставленных первичных учетных документов, данных по удержанным суммам с работников предприятия, заявлений на возврат ошибочно перечисленных средств, расчетов по командировочным расходам;
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
Премии и бонусы: • Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.
