Вакансия: Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 4 разряда
Зарплата: 44 899 - 67 949 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: • установка и эксплуатационное обслуживание электросчетчиков в электроустановках напряжением до 1000В;
• проверка схем учета энергии, выполняемого прямоточными счетчиками, включенными через измерительные трансформаторы тока и напряжения, по образцовому счетчику или с применением лабораторных ваттметров;
• определение годности измерительных трансформаторов, электросчетчиков и их замена;
• определение расчетных коэффициентов в схемах учета, выполненных с измерительными трансформаторами;
• снятие и подача напряжения на приборах учета электрической энергии;
• оформление документации по проделанным работам;
• выявление случаев безучетного потребления электроэнергии;
• выдача предписаний потребителям о приведении измерительных комплексов в соответствие требованиям НТД;
• визуальный съем показаний с приборов учета;
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
Премии и бонусы: • Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;•
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.
