Вакансия: Ведущий инженер в отдел промышленной безопасности
Зарплата: 49 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Подготовка внутренних распорядительных документов в области промышленной безопасности, взаимодействие с надзорными органами, проведение производственного контроля, проведение целевых и комплексных проверок;Подготовка пакетов документов для внесения изменений в сведения ОПО, сдаче и регистрации новых объектов;Подготовка закупочной документации в области промышленной безопасности и страхования ОПО, сопровождение договоров;Организация делопроизводства в отделе в соответствии с внутренними требованиями.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера не менее 3-х лет;
- Владение навыками работы на персональном компьютере на уровне опытного пользователя и умение работать в операционной системе Microsoft Windows, с приложениями Word, Excel, Outlook, правовой системе Консультант;
Ведущий инженер должен знать:
- Директивные и распорядительные документы в области промышленной безопасности;
- Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
Условия
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
- Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. До 17 ч. 00 мин;
- Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц;
- Возможность установления персональной надбавки;
- Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- Премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- Премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- Материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
- Оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- Оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
Опыт:
3
