Вакансия: Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации
Зарплата: 50 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Генеральная дирекция.
Осуществлять руководство деятельностью участка, координировать и контролировать работу подчиненного персонала, координировать деятельность обслуживающих и обеспечивающих участок подразделений ПАО «КАМАЗ»;
Организовывать работы по выполнению запросов на обслуживание, устранению инцидентов, техническому обслуживанию оборудования, сетей;
Осуществлять анализ деятельности участка: состояние качества оказания услуг, состояние оснащенности рабочих мест, соблюдения технологической дисциплины и принимать меры по предупреждению возможных отклонений и совершенствованию деятельности;
Контролировать работы по получению/приему, транспортировке, хранению, учету, отпуску, выдаче/сдаче материальных ценностей;
Организовывать работы по инвентаризации товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) и основных средств.
Определять потребность в обучении персонала и направлять на обучение и повышение квалификации;
Организовывать стажировку на рабочем месте, проверку приобретенных навыков после стажировки, оформлять допуск к самостоятельной работе.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Компания предлагает:
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
Забота о сотрудниках:
- компенсация питания
- система материальной поддержки
- специальные льготы для женщин, имеющих детей
- льготные условия банковского кредитования
- льготные условия участия в жилищной программе
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение
- доставка на работу и с работы вахтой
Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- трудоустройство на период летних каникул
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
Опыт:
2
