Вакансия: Офис-менеджер
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Мы делаем автомобили доступными . Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Работа с входящими телефонными звонками Обработка, прием и отправление почтовой корреспонденции Получение и обработка первичной бухгалтерской документации Контроль за наличием и приобретение канцелярских принадлежностей для офиса Делопроизводство (регистрация входящих и исходящих писем) Участие в переговорах и ведение работы с организациями, отвечающими за эксплуатацию помещения офиса и офисного оборудования (сантехника, электроснабжение, телефония, ремонт и профилактические работы офисного оборудования) Контроль за соблюдением чистоты и порядка в офисных помещениях, в том числе контроль работы сотрудников клининговой компании; Организация рабочих мест для сотрудников; Обеспечение хранения и уничтожения документов; Инвентаризация ОС; Аналитика офисных расходов; Организация платежей в 1С; Документооборот: Согласование/подписание договоров; Создание первичных учетных документов в «1С:Предприятие»; Участие в подготовке мероприятий; Прочие указания руководителя. Требования: Оконченное/неоконченное высшее образование Грамотное владение устной/письменной речью Опыт работы желателен Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); График работы 5/2, понедельник -пятница с 09:00- 18:00 Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.
Образование:
Не указано
