Оформление согласно ТК РФ; стабильная и своевременная выплата заработной платы; ежемесячная премия; ежегодная материальная помощь; ежегодный оплачиваемый отпуск; страхование сотрудников от несчастных случаев; обеспечение форменного обундирования; обучение сотрудников.
