Вакансия: экономист по труду
Зарплата: 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.2. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.3. Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.4. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).5. Определять на основе действующих положений размеры премий.6. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.7. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную на предприятии отчетность.8. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.9. Производить расчеты нормативной численности по производственным подразделениям и по предприятию в целом, согласно нормативным документам.10. Ежемесячно проверять табеля рабочего времени по производственным подразделениям, участкам, службам и аппарату управления.11. Подготавливать ежемесячно приказы на премирование с проверкой показателей премирования по производственным подразделениям.12. Участвовать в разработке должностных и рабочих инструкций работников предприятия.13. Составление и своевременное предоставление статистической отчетности в организации государственной статистики и иные органы государственной власти
Образование:
Высшее
Опыт:
3
