Вакансия: Слесарь-ремонтник 4 разряда
Зарплата: 39 912 - 60 480 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
производить оперативное управление, периодическое и внеплановое обслуживание на закрепленном за ним электрооборудовании до 1000 В в соответствии с Правилами устройства электроустановок (ПЭУ), Правил технической эксплуатации (ПТЭ) и Межотраслевых правил по охране труда (ПОТ);
в соответствии с графиками следить за сроками замера сопротивления изоляции электрооборудования, электропроводки и контуров заземления;
обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей,пользователей электро-вычислительных машин и средств связи. Согласовывать с потребителями время отключения для профилактических работ в электроустановках;
немедленно докладывать непосредственному руководителю обо всех нарушениях правил технической эксплуатации (ПТЭ) и правил охраны труда (ПОТ) на объектах;
вести необходимую оперативную и техническую документацию;
подготавливать заявки на необходимые материалы и оборудование для проведения ремонтно-восстановительных работ электросети;
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
Премии и бонусы:
Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
работа по срочному трудовому договору;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.
