Вакансия: Заместитель начальника отдела (товарно-транспортный отдел)
Зарплата: 130 000 - 145 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Подготовка материалов для заключения и последующего ведения договоров, связанных с организацией перевалки и обеспечения контроля количества и качества нефти и нефтепродуктов;
Планирование объемов транспортировки нефти, нефтепродуктов;
Организация оперативного планирования работы порта в целях исполнения утвержденных графиков обработки морского тоннажа и графиков погрузки нефтепродуктов в порту Приморск, а также выполнения плановых показателей по перевалке нефти и нефтепродуктов;
Осуществление контроля за показателями качества нефти и нефтепродуктов;
Обеспечение ведения приёмо-сдаточных операций, в том числе обеспечения осуществления оперативного и коммерческого учета приема и сдачи нефти и нефтепродуктов, а также наличия нефти и нефтепродуктов в системе Общества;
Обеспечение оперативного контроля соблюдения баланса при проведении товарно-транспортных операций с составлением периодической отчетности по движению нефти и нефтепродуктов в Обществе;
Составление оперативных отчетов, сводок, сведений и данных об исполнении планов графиков перевалки нефти и нефтепродуктов;
Обеспечение проведения ежемесячной инвентаризации фактического наличия нефти и нефтепродуктов;
Обеспечение контроля за деятельностью и организацией работы независимых сюрвейеров и испытательных лабораторий;
Обеспечение исполнения требований антимонопольного законодательства;
Разработка и ведение нормативной документации;
Обеспечение исполнения финансово-экономических, административных функций, возложенных на отдел;
Осуществление сбора и обработку персональных данных сотрудников контрагентов при работе с предоставленными доверенностями.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Планируемая к высвобождению должность 09.12.2024
Премии и бонусы:
премиальная выплата к профессиональному празднику;
дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
премия по итогам работы за год;
доставка на работу и обратно силами работодателя;
социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
страхование от несчастных случаев;
возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов;
обучение за счет предприятия.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
