- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором;
- Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта);
- Единовременная материальная помощь при убытии в основной отпуск;
- График работы: 5/2 (пн.-пт.), с 8.00 до 17.00;
- Питание в столовой предприятия по льготным ценам;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС).