Вакансия: Составитель поездов
Зарплата: 45 000 - 70 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Сменный график
Задачи: Выполнение маневровой работы по расформированию (формированию) составов (групп вагонов, специального железнодорожного подвижного состава), по подаче вагонов на места их погрузки и выгрузки, отстоя, уборке вагонов с мест их погрузки и выгрузки, отстоя, обслуживание поездов и вагонов на железнодорожных путях общего и необщего пользования.
Обеспечение безопасности движения, сохранности перевозимого груза и железнодорожного подвижного состава при выполнении маневровой работы по расформированию (формированию) составов (групп вагонов, специального железнодорожного подвижного состава), по подаче вагонов на места их погрузки и выгрузки, отстоя, уборке вагонов с мест их погрузки и выгрузки, обслуживанию поездов и вагонов на железнодорожных путях общего и необщего пользования.
-Выполнение маневровой работы в напряженных маневровых районах железнодорожных станций, на железнодорожных путях общего пользования
-Формирование и обслуживание поездов и составов (групп вагонов, специального железнодорожного подвижного состава) на железнодорожных станциях и в пути следования
- Закрепление подвижного состава тормозными устройствами и их изъятие;
-Обеспечение безопасности движения состава и сохранности груза.
Образование:
Среднее общее
Квалификация:
Тяжесть труд.процес.Подъем,перемещ,удерж. груз.вруч.Стереотип.раб.движ
Проч.работы, относ. в соотв-и с закон по охране труд.к раб-м на высоте
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 35 %, -Медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
-Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
-Бесплатный проезд ж/д транспортом до места работы;
-Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
-Корпоративная пенсионная программа;
-Материальная помощь к отпуску;
-Выплата за преданность компании (3, 5 лет и далее через каждые 5 лет);
-Своевременная выплата заработной платы;
-Соблюдение работодателем Трудового законодательства;
-Регулярная индексация заработной платы;
-Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
-Единовременная выплата, при приёме на работу, в размере 20000 рублей с условием отработки не менее 6 месяцев
