Вакансия: Мастер участка эксплуатации и ремонта электрических сетей
Зарплата: 45 000 - 52 900 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: В обязанности входит
организовать работу и эффективное взаимодействие подчиненного персонала;
обеспечивает качественное выполнение возложенных на него обязательств в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами, планами, графиками, программами, а также положением о районе электрических сетей;
осуществлять контроль за техническим состоянием имущества и объектов электросетевого комплекса;
вести работу по техническому надзору, контролю соблюдения нормативно-технической и проектной документации при проведении работ по строительству реконструкции, капитальному ремонту;
организовать безопасную эксплуатацию и поддержание в надлежащем техническом состоянии закрепленного за ним производственного и технологического оборудования, линий электропередачи, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования, систем энергообеспечения зданий и сооружений, контроль состояния охранных зон;
участвовать в своевременном устранении аварий в электрических сетях и ином технологическом оборудовании РЭС в соответствии с действующими Правилами в электроэнергетике.
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 25 %,
работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
уровень заработной платы зависит от уровня квалификации по направлению деятельности при трудоустройстве;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
оплата тренажерного зала , бассейна;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.
