Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 40 000 - 45 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Ведущий специалист по кадрам обязан:
2.1. Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2.2. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
2.3. Осуществлять:
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача ГБУЗВО «ОКВД».
- Учет личного состава.
- Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Хранение и заполнение трудовых книжек.
- Ведение установленной документации по кадрам.
- Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
2.4. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, а также представление их в соответствующий орган.
2.5. Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем и подсистем учреждения и автоматизированных рабочих мест, созданию банка данных о персонале учреждения, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации работникам учреждения по запросу.
2.6. Организовывать и составлять графики отпусков.
2.7. Принимать участие в подготовке кадровых документов по лицензированию различных видов деятельности в ГБУЗВО «ОКВД», обеспечивать их своевременную подготовку и качество.
2.8. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников ГБУЗВО «ОКВД».
2.9. Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, комиссий, оформлении их решений;
2.10. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
2.11. Принимает участие в разработке мобилизационных документов по выполнению установленных мобилизационных заданий, а именно:
- участвует в годовом планировании мероприятий по мобилизационной подготовке;
- участвует в разработке мобилизационного плана (комплекта документов) учреждения здравоохранения в пределах своей компетенции (баланс обеспеченности трудовыми ресурсами, план обеспечения медицинскими кадрами, включая подготовку и переподготовку недостающих специалистов);
- организует ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе и контроль за данным направлением деятельности;
- совместно с мобилизационным работником представляют отчетность по бронированию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
2.12. Составлять установленную отчетность;
2.13. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
2.14. Хранить в тайне сведения, ставшие известными в связи с выполнением должностных обязанностей (персональные данные).
2.15. Участвовать в мероприятиях по предупреждению и ликвидации медико-санитарных последствий проявления терроризма и экстремизма.
2.16. Выполнять отдельные служебные поручения начальника общего отдела и главного врача ГБУЗВО «ОКВД»
Образование:
Не указано
Квалификация:
40 часовая рабочая неделя, график работы с 08-00 до 16-30, перерыв на обед с 12-00 до 12-30, 5/2. Дополнительный отпуск 14 календарных дней.
