Вакансия: Специалист по организации и нормированию труда
Зарплата: 110 000 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: 1. обеспечивать составление краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных бюджетов затрат по фонду заработной;
2. проводить анализ использования установленного фонда заработной платы, осуществлять контроль расходования фонда оплаты труда;
3. производить расчет суммы выплаты единовременного вознаграждения за преданность Компании при наступлении срока выплаты, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
4. формировать общее по организации штатное расписание в системах ЕК АСУТР, EXCEL с учетом изменений и индексации заработной платы;
5. осуществлять контроль правильного применения должностных окладов, доплат и надбавок;
6. контролировать по кругу своих обязанностей выполнение мероприятий, предусмотренных Коллективным договором, Трудовым кодексом РФ, приказами, указаниями об оплате труда и материальном стимулировании работников;
7. анализировать и производить расчет фактических трудозатрат на выполнение работ по бухгалтерскому и налоговому учету, а также дополнительных работ;
8. обеспечивать достоверность и своевременность предоставления отчетности по вопросам нормирования труда и заработной платы.
Образование:
Высшее
Квалификация:
В отдел экономики и финансов требуется требуется ведущий инженер по организации и нормированию труда по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника с возможностью постоянного трудоустройства в дальнейшем. Заработная плата с учетом премии 117000 рублей до вычета налогов.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 55 %, добровольные медстраховки и медпомощь;
1 раз в год – бесплатный проезд на общем ж/д транспорте до места учебы, лечения и в других целях;
1 раз в год – бесплатный проезд на ж/д транспорте к месту отдыха
материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
единовременная выплата при уходе на пенсию;
негосударственное пенсионное обеспечение;
бесплатный проезд на электропоездах пригородного сообщения с первого дня работы;
бесплатный проезд на поездах дальнего следования 1 раз в год через 11 месяцев работы;
отдых в санаториях и домах отдыха дирекции социальной сферы РЖД для сотрудников, детей и супругов сотрудников
предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря для работников дорожного подчинения и на Черноморское побережье
