Вакансия: Инженер службы подстанций
Зарплата: 43 087 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Принимает участие в разработке годовых, квартальных и месячных планов-графиков и перечня объектов, на которых будут производиться планово-предупредительные работы на закрепленном оборудовании.
Принимает участие в составлении квартальных и годовых заявок на материально-технические ресурсы (оборудование, материалы, запасные части, измерительную аппаратуру, защитные средства, спецодежду и др.).
Ведёт учёт дефектного оборудования и планирует устранение дефектов.
Разрабатывает и осуществляет своевременный пересмотр проектов производства работ, инструкций по эксплуатации, технических паспортов ПС 35-110 кВ.
Контролирует фактическое использование персоналом СПС рабочего времени на техническое обслуживание, ремонт и эксплуатацию ПС.
Обеспечивает достоверность отчетных данных и своевременно согласовывает отчетные данные с АУ.
Участвует в формировании годовых и многолетних планов по диагностике, испытаниям и измерениям основного оборудования.
Контролирует выполнение графиков ремонтов и реконструкции подстанционного оборудования.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Восточное производственное отделение филиала ПАО "Россети Волга"-"Оренбургэнерго"
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 67 %, · Работа в крупнейшей электросетевой компании;
· Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
· Наставник на период адаптации;
· Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
· График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
· Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
· Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
· Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
· Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
· Обязательные периодические медицинские осмотры;
· Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
· Выдача спецодежды;
· Сильная профсоюзная организация;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
