Вакансия: Начальник сектора учета кадров и информационного обеспечения
Зарплата: 97 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: осуществлять руководство и контроль за подготовкой ежемесячных отчетов по приему и увольнению, укомплектованности кадров массовых профессий, трудовой дисциплине, текучести персонала структурных подразделений;готовить отчеты и справки к расширенным селекторным совещаниям, докладам начальника дороги иучаствовать в разработке методической документации по совершенствованию форм отчетности и анализа кадровой работы;проводить анализ функционирования программных средств и даёт предложения по их совершенствованию;проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием систем автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации;осуществлять подготовку и обобщение материалов для совещаний, выступлений, докладов и презентационного материала для руководства службы управления персоналом и дирекции инфраструктуры;анализировать ситуацию с влиянием человеческого фактора на отказы технических средств и технологические нарушения, формирует аналитическую отчетность, вносит предложения по существу вопроса;осуществлять методологическое сопровождение работы Электронного кадрового документооборота и системы АСУ СКЦ;осуществлять методологическое сопровождение и поддержку пользователям Сервисного портала работника ОАО «РЖД»;проводить плановые и внеплановые проверки структурных подразделений по вопросам социально-кадровой работы;анализировать выполнения ключевых показателей деятельности и осуществляет формирование рейтинга ключевых показателей эффективности в разрезе структурных подразделений дирекции инфраструктуры.обеспечивать мониторинг выполнения утвержденных графиков отпусков по структурным подразделениям и органу управления дирекции инфраструктуры, организовывает системную работу по исключению задолженности по отпускам перед работниками дирекции инфраструктуры.
Образование:
Не указано
Квалификация:
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
