Вакансия: Сотрудник склада (приемка товара)
Зарплата: 45 900 - 64 200 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Требования:Готовность к физически активной и подвижной работе;Пунктуальность и дисциплинированность;Обучаемость и умение применять в работе новые знания;Внимательность, аккуратность, ответственность.Обязанности:Осуществлять прием, распределение товара по потокам согласно адресному хранению;Своевременная выгрузка ТС, согласно установленным нормам;Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;Участие в инвентаризациях;ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;Гибкие графики работы;Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования;Компенсация питания 6000р в месяц (до вычета налога);Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 18300 руб./мес.);Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячная премия 5% от оклада;-ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов.РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);Двойная оплата праздничных и выходных дней;Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);Материальная помощь в трудных ситуациях;Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Образование:
Не указано
