Вакансия: начальник отдела - главный государственный инспектор труда
Зарплата: 50 000 - 57 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Ненормированный рабочий день
Задачи: Основные обязанности начальника отдела - главного государственного инспектора труда, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 15 – 18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
осуществлять федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составлению протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных лиц к ответственности;
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
осуществлять: непосредственное руководство отделом по расследованию несчастных случаев; контроль надзорной деятельности подчиненных своего отдела в сфере соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства; контроль состояния исполнительской дисциплины сотрудниками отдела;
рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, подготавливать ответы в порядке и сроки, предусмотренные Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», анализировать обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
вести личный прием граждан;
проводить плановые проверки в организациях согласно утвержденному плану ;
исполняет иные обязанности, приказы, указания и поручения, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями руководителя.
Образование:
Высшее
Квалификация:
назначение по результатам конкурса или из кадрового резерва.
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %
